Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Vergütung

TVöD

Beginn

Ab sofort

Standort

Erlangen

zum nächstmögl. Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ggf. ist Jobsharing mgl.) für das SG 23 - Amt für Kinder, Jugend u. Familie - im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe im Landratsamt Erlangen-Höchstadt in Erlangen

Ihre Aufgaben

Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, insbes. der örtlichen u. sachlichen Zuständigkeit
Ermittlungen zum „gewöhnlichen Aufenthalt“ im jugendhilferechtlichen Sinn
Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen
Erlass von Hilfebescheiden, Änderungsbescheiden und Einstellungsbescheiden
Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten
Rechtl. Ausgestaltung von Sonderfällen in Abstimmung mit den Sozialen Diensten und Un-terstützung d. Sozialen Dienste bei individuellen Vertragsabschlüssen f. Leistungserbringer
Prüfung der Weiterleitung von Anträgen nach § 14 SGB IX
Bearbeitung von Kostenerstattungsersuchen an das Amt für Kinder, Jugend und Familie
Geltendmachung u. Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern und Jugendhilfeträgern
Kalkulation und Überwachung der Haushaltsplanung im eigenen Fallbereich
Bereitschaft zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in Einzelfragen
Eigenständige Betreuung Klageverfahren (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)

Ihr Profil

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in) (m/w/d) oder vergleichsweise mit erfolgreich abge-schlossenem Beschäftigtenlehrgang II (BLII) oder vergleichbare juristische Ausbildung
Selbstständige Arbeitsweise z. Erschließung komplizierter rechtl. u. tatsächl. Sachverhalte
Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
Hohe Flexibilität und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Belastbarkeit
Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
Fach- und EDV-Kenntnisse
Entsprechende Berufserfahrung sowie Rechtskenntnisse im Reha-Recht u. zu einzelnen Leistungsinhalten d. SGB IX, SGB V, SGB III i.V.m. SGB IX sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD
Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.